El bono de fin de año será solo para privados y no está claro si es obligatorio

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Tras el anuncio de un bono salarial de fin de año acordado entre la CGT, cámaras empresarias y el gobierno nacional, comenzaron a aparecer algunas aclaraciones sobre la implementación de esa medida. Desde el ministerio de la Producción, a cargo de Dante Sica, señalaron que el pago excepcional será exclusivamente para el sector privado, es decir que no será una opción dentro del sector público.

De esta forma, ni los empleados que cobran del sector público nacional ni las provincias cobrarán el bono salarial. Salvo que algún distrito en particular decida hacerlo, si es que las cuentas le dan la posibilidad de realizar ese pago especial.

Más allá de esta situación del sector público, aún no termina de quedar claro hasta qué punto el pago de este bono salarial será obligatorio. Es más, el comunicado emitido por Producción dejó amplio margen de interpretación en ese sentido. Eso sí, quienes puedan pagarlo tendrán que hacerlo en dos cuotas: una con los sueldos de noviembre y la otra con los de enero.

Desde el ministerio de la Producción que el bono salarial no aplica para el sector público. Y sugirieron que el decreto será muy laxo para los privados, contemplando las distintas realidades de cada sector de la actividad.

Por un lado, menciona que el bono será de “hasta $ 5.000”, con lo cual sugiere que podría ser menos en el caso de que determinadas empresas no pueden afrontarlo. Y al mismo también reconoce que “la aplicación de bono se definirá de acuerdo a la conveniencia de cada sector”, dejando en claro que no todos estarán en condiciones de pagarlo.

Por eso, será clave la redacción del decreto, pero se descarta que pueda haber sanciones para aquellas empresas que no estén en condiciones de pagarlo.

Algunas cámaras empresarias mantuvieron ayer charlas informales con sus asociados para evaluar en qué situación se encuentran para hacer frente a este pago, que además debería realizarse semanas antes del medio aguinaldo. El primer tramo correspondiente a noviembre debería pagarse los primeros días de diciembre. Y pocas semanas después vienen los pagos de sueldos, medio aguinaldo y vacaciones.

Fuente Pablo Wende – Infobae

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